Ciudad de México.- En el primer trimestre de 2019 PepsiCo lanzará un programa internacional para captar al mejor talento joven en diez países de Latinoamérica. Se trata de First Gen, que tendrá el objetivo de ofrecer las primeras oportunidades profesionales a estudiantes universitarios.
Este programa aspira a innovar en los estándares de acceso a las posiciones de becarios. Se buscará la incorporación de trescientos universitarios de entre 18 y 25 años que quieran emprender una carrera de éxito en PepsiCo. Los nuevos ingresos se producirán en las oficinas de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, México, Perú, República Dominicana y Venezuela. En México se pretende que alrededor de cincuenta jóvenes se unan a las filas de la compañía.
PepsiCo México valora las habilidades y el talento de los jóvenes, así como su perspectiva única y ganas de transformar su entorno. El programa First Gen ofrece las siguientes oportunidades de desarrollo profesional:
· Realizar prácticas profesionales durante 12 o 18 meses.
· Liderar un proyecto de alto impacto.
· Aprender de manera formal con experiencias reales.
· Recibir coaching de expertos en sus respectivas áreas.
· Recibir una beca (compensación) por esta experiencia.
En este encuentro entre empresa y talento, PepsiCo desea desarrollar procesos de selección en los que la imaginación, la curiosidad y el espíritu emprendedor de los universitarios se complementen con la sed de innovación, el deseo de nuevos retos y la visión global de la firma.
First Gen se presenta como un proceso de selección muy completo en el que se establecerán varias fases: Tras el registro del candidato en la web, se le dará a éste una puntuación JobRank con base en su nivel de empleabilidad, con el objetivo de dar la oportunidad a los perfiles idóneos para PepsiCo. Después de una serie de pruebas online, se dará paso a sesiones virtuales en las que se pondrán a prueba las habilidades de negocio de los jóvenes. Tras esta fase, un panel permitirá a los reclutadores ver cuáles son los perfiles con dotes de liderazgo, capacidad de resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo. Las entrevistas con los managers de la compañía será la última etapa antes de la selección definitiva de los candidatos.
PepsiCo busca estudiantes que estén entre 12 y 18 meses de terminar la carrera, con disponibilidad de trabajar treinta horas a la semana, que tengan un nivel avanzado de inglés y, sobre todo, muchas ganas de aprender. Las incorporaciones se realizarán en las áreas de mercadotecnia, cadena de suministro, investigación y desarrollo, ventas, legal, finanzas, IT, recursos humanos y transformación.
Para postular candidatos, ingresar a este enlace.
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