Ciudad de México.- En nuestra sociedad todavía existen falsas creencias sobre las mujeres y su capacidad para desarrollarse en el ambiente laboral, ideas como “necesitan mejorar sus habilidades de liderazgo” o “las carreras de ciencia y tecnología son para hombres” son una barrera invisible que no las deja desarrollar su potencial en el trabajo.
Secret visibiliza los mitos y realidades de las mujeres en el trabajo
Debido a esta situación, y consciente de que las mujeres no deberían sudar más para alcanzar lo que quieren, Secret busca visibilizar la desigualdad laboral que muchas mujeres enfrentan a través de la campaña #MujeresVisibles. Para reforzar este compromiso, el pasado 15 de agosto la marca de desodorantes participó en #Desnormaliza, un evento donde se habló de los orígenes de la brecha de género en nuestro país.
En el panel “Mujeres en el Trabajo: Mitos y Realidades”, Paula Villaseñor, marketing communications director de P&G, platicó con Romina Sacre, emprendedora y fundadora de Romina Media, sobre los grandes mitos que siguen limitando a las mujeres en el trabajo:
Mito 1: Las mujeres necesitan mejorar.
Realidad: Falso. Existen mujeres con las cualidades necesarias para ser líderes. “Ya es momento de que las compañías redefinan sus ideas tradicionales de liderazgo y la ambición”, manifestaron las ponentes. Esta idea es un cliché y siempre hay que verla así porque un líder tiene su propio estilo.
Mito 2: No hay suficientes mujeres calificadas para puestos directivos.
Realidad: Sí hay y muchas. Según el Foro Económico Mundial, constituyen el 46 por ciento de la fuerza laboral. “Es momento de equilibrar la fuerza laboral o investigar por qué hay desigualdad de género con los puestos directivos”, señalaron.
Mito 3: La ciencia y la tecnología son cosas de hombres.
Realidad: No existen disciplinas exclusivas para hombres o mujeres. Lo que sí existe es la brecha de género y una falta de representación para todas esas científicas y expertas en tecnología. En México sólo el 10 por ciento de los programadores son mujeres, de acuerdo con un estudio de Laboratoria.
Mito 4: El trabajo doméstico y la crianza de niños es cosa de mujeres.
Realidad: Aunque esta creencia es falsa, en México las mujeres tienen que dedicar 35 horas semanales extra a estas labores, según el INEGI. Es como tener un doble turno de trabajo.
“No hay actividades meramente masculinas o femeninas. El trabajo doméstico tiene que ser de todos. Las empresas también deben crear políticas de maternidad y paternidad para que los hombres tengan ese espacio para participar activamente en la vida familiar”, comentaron las panelistas.
Es momento de desmentir los mitos que se han creado hacia las mujeres en el trabajo y crear una nueva realidad en la que tod@s podamos avanzar . ¡Únete a la conversación a través de la campaña #MujeresVisibles de Secret!
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